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劳资风险防控

劳资风险防控也是绮惠律所的传统优势业务领域,专注于处理各类劳动合同、劳动争议、人力资源管理体系建立与完善,专业律师具备大型国企超10年的人力纠纷处理经验,担任劳动争议仲裁委员会仲裁员等经历,能够为企业提供从员工招聘录用到解除合同关系过程中全方位的法律服务。

主要范围

劳动争议处理;

竞业限制与商业秘密保护;

起草、审查、修改劳动合同/员工手册//薪酬制度等人力资源管理相关文件;

为企业破产、改制重组、并购过程中的员工转移和安置提供意见;

处理企业减员计划和方案并参与和员工的现场谈判;

为企业提供社会保险及福利合规问题的法律咨询

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