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专注于处理各类劳动合同、劳动争议、人力资源管理体系建立与完善、提供从员工招聘录用到解除合同关系过程中全方位的法律服务。

主要范围:

劳动争议处理;起草、审查、修改劳动合同/员工手册//薪酬制度等人力资源管理相关文件;竞业限制与商业秘密保护;为企业破产、改制重组、并购过程中的员工转移和安置提供意见;处理企业减员计划和方案并参与和员工的现场谈判;为企业提供社会保险及福利合规问题的法律咨询。